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ハローワークの助成金とは
事業主の皆さん、ハローワークの助成金制度をご存知でしょうか？ハローワークでは、労働者の能力開発や失業予防・雇用機会の増大・雇用状態の是正など、労働者の就業の安定に役立てるための助成金を事業主に支給しています。
ハローワークの各種助成金制度
ハローワークの各種助成金制度について簡単にご説明します。
《新たな雇入れに関するもの》
・トライアル雇用奨励金…就職が困難な特定の求職者を短期間雇入れる場合。(試行目的の場合に限る)
・介護基盤人材確保助成金…介護の分野で新しいサービスを行うために、労働者を新たに雇入れる場合。(賃金の一部を助成)
・地域雇用開発促進助成金…高度技能活用雇用安定地域や雇用機会の増大を必要とする地域に事業所を設置し、求職者等を雇用 する場合。
・特定求職者雇用開発助成金…障害者や高年齢者等、就職を困難とする者を職業紹介事業者、又は公共職業安定所の紹介で新た に雇用する場合。
《雇用維持に関するもの》
・雇用調整助成金…経済上の理由により雇用調整（休業等）を行う場合。(休業手当等の一部を助成)
《能力開発等に関するもの》
・キャリア形成促進助成金…労働者のキャリア促進のために、職業訓練や職業能力評価の実施を行う場合。(キャリア・コンサ ルティング推進給付金・訓練給付金・職業能力開発支援促進給付金・中小企業雇用創出等能力開発助成金・地域人材高度化能 力開発助成金・職業能力評価推進給付金などがある)
・職場適応訓練費…作業環境への適応を目的に訓練等を行う場合
※対象労働者をすでに雇ってた場合は、助成金の対象とはなりません。
ハローワークには、この他にも多くの助成金制度があります。受給資格や期間・方法などはお近くのハローワークの窓口でご相談してください。明るいビジネスのために、助成金をぜひ活用しましょう。
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